sábado, 21 de diciembre de 2013

Comunicado de CGT en relación al 17D


Represión en MoviStar -- La abogada de Miquel i Francesc a la salida de ...

17/12/2013 Impresiones de la abogada Laia Serra a la salida de la Ciutat de la Justicia de Barcelona, después de la declaración ante la juez de Miquel y Francesc en el proceso penal iniciado por Telefónica/Movistar mientras ejercían funciones sindicales. Vídeo con opción de subtítulos en castellano.

miércoles, 18 de diciembre de 2013

Fuera la MAFIA de Telefónica

Con este cántico, acompañamos ayer a Francesc y Miquel en su entrada al juzgado. Allí habían sido citados a declarar por la denuncia penal que Telefónica interpuso contra ellos por la publicación en este blog, teleAfonica.net, de un comunicado que los compañeros de Avanzit elaboraron con motivo de la huelga indefinida del año 2012. La denuncia penal de la multinacional ha causado gran indignación entre los y las trabajadoras del sector, conscientes de que en realidad es un caso de persecución y represión sindical. Nos quieren silenciar porque denunciamos la precariedad laboral del sector de las telecomunicaciones y todo el sumario nos parece un montaje destinado a castigar un sindicalismo que intenta coordinar sindicalmente un sector muy precarizado.

Ayer la plantilla de Telefónica estaba convocada, por el Comité de Telefónica de Barcelona, a un paro de toda la jornada para demostrar a la empresa el total desacuerdo con la demanda y con la amenaza de despido,  y para mostrar a Miquel y Francesc nuestro apoyo y solidaridad. Además de plantilla Telefónica de Barcelona también asistieron  compañeros y compañeras de Madrid, Bilbao, Tarragona y Girona, así como compañeros de comités de empresa de contratas como Cotronic o de la extinta Avanzit. La gran muestra de solidaridad, compañerismo y conciencia de clase que se vivió ayer en Barcelona nos debe hacer reflexionar a todo el sector sobre la extraordinaria fuerza que tenemos cuando los trabajadores y trabajadoras nos unimos.

Nos concentramos en Plaça Espanya y fuimos en manifestación hasta la Ciutat de la Justícia. La plataforma Sí,SoyRentable organizó el pasillo para el acceso al juzgado así como una Flash-Mob. Tan impresionante como siempre. Os dejamos un vídeo del momento en que los compañeros accedían al juzgado.

Los compañeros se mostraron optimistas tras la declaración en la que defendieron que se les acusa por su labor sindical, por la línea de trabajo por los derechos laborales en este sector. Esta lucha choca con los intereses de Telefónica y de ahí la denuncia penal que no es otra cosa más que represión sindical

Seguiremos informando de este caso en cuanto dispongamos de más información.

 


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www.teleAfonica.net

martes, 17 de diciembre de 2013

Hoy vamos a dar apoyo a Francesc y Miquel, que declaran ante la juez, porque Telefónica les denuncio penalmente por su labor sindical con los y las compañeras subcontratados. A quien le hubiese gustado venir pero no pudo o si simplemente porque te apetece ábrete una cuenta de twitter, si no tienes, y ayúdanos tuitendo durante la mañana de hoy hastgs como #NoEsPenalEsSindical que irán apareciendo en @HHTelefonica @teleafonica, Gracias !!!


lunes, 16 de diciembre de 2013

La peor pesadilla de Telefónica

Pren la Telefònica / Toma la Telefónica : La peor pesadilla de Telefónica: El martes 17 de diciembre la plantilla de Telefónica de Barcelona vamos a la huelga para acompañar al juzgado a nuestros compañeros F...

... Francesc y Miquel, recibieron el pasado junio en sus domicilios citaciones judiciales en las que se les imputaba delitos penales. ¿El motivo? Un post colgado en el blog www.teleAfonica.net, que el sindicato-plataforma En Construcció administra desde 2007 y que está orientado a difundir los conflictos y la acción colectiva en las contratas de Telefónica. En el post los trabajadores de la contrata AVANZIT, que iba a dejar a miles de personas sin trabajo, hacían un llamamiento para que familiares y amigos de trabajadores de Avanzit a pasaran el telefono de avería....

http://huelgadehambreentelefonica.blogspot.com.es/2013/12/la-peor-pesadilla-de-telefonica.html

viernes, 13 de diciembre de 2013

Campaña contra la represión sindical en Telefónica

El Comité de Telefónica Barcelona ha convocado huelga para la jornada del martes 17 de diciembre.
Como ya sabéis en 2012 Telefónica interpuso una denuncia por un post de esta página sobre la huelga indefinida que llevaron a cabo los compañeros de Avanzit antes de que esta bajara la persiana en el Estado español a cambio de operar para Telefónica/Movistar en Argentina. A resultas de esa denuncia Francesc y Miquel, delegados del Comité de Telefónica de Barcelona, están citados a declarar el próximo martes 17 de diciembre en el juzgado número 12 de Barcelona. Recogemos aquí los recursos de la campaña contra la represión sindical con la que se esta respondiendo a la multinacional.







miércoles, 11 de diciembre de 2013

Anuncio FlashMob3.1 [Represión en Telefónica/MoviStar] 17-12-2013 12:00 ...

Tras la lucha por la readmisión de Marcos y las condiciones dignas en las contratas. Telefónica/MoviStar contraataca iniciando un proceso penal contra dos compañeros delegados del sindicato EnConstrucció y miembros del comité de Barcelona: MIQUEL y FRANCESC. Tras varias negativas por parte de la empresa de negociar una alternativa a éste proceso no nos queda otra alternativa que volver a los FlashMobs para visualizar nuestra lucha en la calle. Éste es el Anuncio del FlashMob que se celebrará el día 17/12/2013 en la Ciutat de la Justicia (Gran Via de les Corts Catalanes 111) a las 12:00 

Si, Soy Rentable



lunes, 18 de noviembre de 2013

¡ Señalemos a nuestro "gangster" Telefónica / Movistar !

El próximo miércoles 20 de noviembre hay convocada una huelga de 3,5 horas, para la plantilla de Telefónica, con estos puntos básicos como reivindicación:

. Basta de subcontratación a Telefónica / Movistar, todos a plantilla
. Contra los recortes de los derechos laborales
. No más firmas sin consulta
. Basta de represión sindical

Por ello desde "Sí, Soy Rentable" hemos preparado una acción que realizaremos durante la concentración convocada a las 12:30 ante el Mobile World Centre en Plaza Catalunya.

Por esta acción que comenzará a las 13:30 se debe llevar el Kit flashmob (Camiseta y Capucha) y un zapato, zapatilla, sandalia, zapatilla ... para señalar con ella a nuestro "gangster" que es Telefónica / Movistar.

Volvemos a la calle!

Salud y lucha!
"Sí, Soy Rentable"



viernes, 15 de noviembre de 2013

Huelga en Cotronic contra la represión sindical

La plantilla de Cotronic Málaga ha declarado cuatro días de huelga los días 8, 15, 22, 29 de Noviembre para exigir la readmisión de un compañero despedido injustamente por colaborar con la justicia. 


La representación de los trabajadores ha comunicado que el seguimiento de la primera jornada de huelga fue mayoritario en el departamento de I+M y que se ha denunciado a la empresa por vulneración del derecho de huelga, ya que intentó anular el efecto de la huelga mediante el trabajo de autónomos y subcontratas.

Jorge G., miembro del comité de empresa, ha sido despedido por Cotronic, una de las principales contratas de Telefónica-Movistar, por haber firmado un documento en el que declaraba ante la justicia que el sello del comité de empresa había sido utilizado de forma fraudulenta.

Cotronic había presentado en un juicio un documento presuntamente sellado por el comité de empresa para recurrir el despido improcedente de otro trabajador, también representante sindical. Ese documento fue determinante para que el juez declarara a favor de la empresa en el recurso y cambiara la sentencia, de forma que el trabajador perdió el trabajo. Jorge G., consciente de que el comité no había sellado tal documento, se sintió moralmente obligado a declarar la verdad y denunciar que alguien había hecho uso del sello de comité de forma indebida.

La colaboración de Jorge G. con la justicia proporcionaba al juez argumentos para volver a reconsiderar la sentencia, ante lo cual el 3 de septiembre la empresa abrió un expediente sancionador por falta muy grave a Jorge. El 14 de octubre la empresa resolvió el expediente con la ejecución de un despido disciplinario por “transgresión de la buena fe contractual”.
Las huelgas convocadas por la plantilla de Cotronic Málaga son el inicio de una movilización ante lo que consideran una vulneración de los derechos fundamentales; ya que Jorge G., que llevaba trece años trabajando para la empresa, al denunciar lo sucedido simplemente estaba cumpliendo con el deber de un representante sindical de defender los derechos de los y las trabajadoras.

Marea Azul por la creación de empleo digno en Telefónica
http://huelgadehambreentelefonica.blogspot.com
Síguenos en twitter: @hhtelefonica


jueves, 14 de noviembre de 2013

HAY QUE COORDINAR ESFUERZOS


El pasado día 23 de octubre, tuvo lugar una reunión entre el Comité de Empresa de TELEFÓNICA Barcelona y varios Comités de contratas como DOMINION, ITETE, COTRONIC y ABENTEL.
 
Intercambiamos impresiones y analizamos la situación actual, y las conclusiones fueron unánimes. El principal problema señalado fue el de la subcontratación, que nos impide aglutinar reivindicaciones y luchas, facilitando la división y fomentando el individualismo, cosa que en materia laboral equivale a decir la explotación de quien trabaja, profundizando las condiciones precarias de los trabajadores.

También hubo un interesante debate sobre la oportunidad de comenzar a reclamar cosas juntos en materia de empleo. Como por ejemplo, que aumente la plantilla en Telefónica con personal que ahora trabaja subcontratado.

Se adoptaron, en consecuencia, algunas resoluciones conjuntas:

  • El Comité de Empresa de TELEFÓNICA de Barcelona, resolvió personarse como parte interesada en todas las denuncias que se interpongan en Inspección, de oficio o expresamente, a raíz de accidentes laborales en las contratas. Cabe destacar que prácticamente TODOS los accidentes se declaran LEVES, para evitar que Inspección de Trabajo entre de oficio a investigarlos. Esto hay que denunciarlo también.

  • Resolvemos también pedir de forma organizada y simultánea todos los datos relativos a subcontratación en las diversas empresas.

  • Hemos creado un grupo de trabajo para coordinar las acciones sindicales en materia de Riesgos Laborales, así como una estrategia de DENUNCIAS sobre el modelo en que se sustenta TELEFÓNICA para reducir costos y financiar sus inversiones en la red. Entre ellas la subcontratación de trabajadores con contratos de cuatro horas, obligándolos a la realización de jornadas de 10/12/14 horas, incluyendo sábados y festivos, conllevando la evasión fiscal y a la Seguridad Social.

Estas acciones serán la piedra angular sobre la que construir esta campaña conjunta. Deberemos denunciar simultáneamente, en todos los ámbitos posibles, provincias, empresas, etc, los incumplimientos en estos temas.

En Barcelona, queremos iniciar la campaña con una rueda de prensa conjunta, de todos los comités, con el apoyo de las fuerzas políticas que ya han mostrado su predisposición a apoyarnos en esta nueva ocasión.

Hacer un llamamiento a las plantillas de las distintas empresas para que participen en cuantas acciones se les convoque desde sus comités y/o de forma conjunta desde estas reuniones.

También se rechazaron de forma unánime las sanciones, despidos y denuncias a los delegados de los Comités de Cotronic Málaga y Barcelona y también de Telefónica Barcelona que les han sido impuestas en una clara campaña represiva y de persecución sindical. En el caso de Cotronic Barcelona, Alejandro, Roger y Javi han sido sancionados con 20 días de sueldo por unas pegatinas de solidaridad con la huelga de hambre de Telefónica, que aparecieron en sus vehículos. En Cotronic Málaga, la plantilla está de huelga porque un delegado del comité, Jorge, ha sido despedido por prestar testimonio en el caso de utilización fraudulenta a instancias de la empresa del sello del Comité para perjudicar a otro trabajador. En el caso de Telefónica Barcelona la empresa denuncia penalmente a Francesc y Miquel por un post de solidaridad con la lucha de Avanzit de junio de 2012, que apareció publicado en teleAfonica.net y que RRHH califica como hechos de sabotaje. Este proceso penal se encuentra en fase de investigación y los compañeros se encuentran a la espera de ser citados para prestar declaración ante la juez. Seguiremos informando para futuras acciones.

La reunión finalizó con el compromiso de proseguir con este tipo de reuniones con periodicidad.

Comités de Empresa de Telefónica Barcelona, ITETE Barcelona, COTRONIC Barcelona, ABENTEL Barcelona y DOMINION Girona.

viernes, 1 de noviembre de 2013

Nueva acampada frente al edificio de Telefónica en Argentina

  Nuevo acampe de los Trabajadores Técnicos de las Comunicaciones
 
Castro: "Si no se cumplen las condiciones para todos permaneceremos acá"
 
Jueves 31 de octubre de 2013, por Inés Hayes
En diálogo con ACTA, el secretario General de la Unión de Empleados y Técnicos de las Telecomunicaciones (UETTel-CTA), Jorge Castro, detalló las razones que llevaron a los trabajadores a volver a acampar frente al edificio de Telefónica en pleno centro porteño (Corrientes y Maipú): ni Telefónica de Argentina ni Elecnor cumplieron el acta acuerdo firmado en mayo en el Ministerio de Trabajo.
-Jorge contanos por qué están acampando nuevamente en Maipú y Corrientes

- Bueno, nosotros estamos acampando después de haber ganado el conflicto que fue de conocimiento público en mayo. Telefónica de Argentina y el grupo Elecnor, ninguno de los dos respetaron el acuerdo firmado en el Ministerio de Trabajo en mayo. Telefónica de Argentina nos ratificó hace una semana que se retira del mercado y nosotros siempre dijimos que si venía una nueva empresa debía tomarnos con las mismas condiciones en las que veníamos trabajando.
-¿Y cómo se desarrolló el conflicto?
- Antes de ayer se presentó Telefónica de Argentina con Elecnor en el Ministerio de Trabajo con una nueva empresa que nosotros decimos que es una empresa fantasma porque es una empresa que fue registrada hace 15 días.
-¿Pudieron investigar algo al respecto?
- Sí, la realidad es que nosotros supimos que tampoco está inscripta en el Ieri que es donde estamos encuadrados nosotros. Entonces nosotros decimos que no respetan ni el convenio que tenemos en la actualidad y tampoco sabemos la procedencia de la empresa en sí. Y Telefónica quería que nosotros fuéramos todos traspasados a esa empresa cuando de esa manera no nos estarían reconociendo la antigüedad cuando acá tenemos compañeros con una antigüedad de 5 y 7 años con lo que perderíamos todos nuestros derechos y además Telefónica no garantiza el traspaso de la totalidad de los trabajadores.
-¿Cuáles son las estrategias de lucha de ustedes además del acampe?
- Nosotros decimos que es una vergüenza cuando estamos en el mes 11 y todavía no nos pagaron el aumento paritario de este año que es de un 25%. Tienen una deuda histórica con nosotros desde el 2010 y también nos están debiendo ahora quincenas. No podemos creer la estafa que están haciendo hacia los trabajadores y sinceramente Telefónica de Argentina no tiene escrúpulos porque un acta que firma con el Ministerio de Trabajo y no le dan cumplimiento al acta y tampoco se hace cargo con una nueva empresa, por eso estamos acampando nuevamente acá en Corrientes y Maipú y si no se cumplen las condiciones para todos los trabajadores permaneceremos acá.
-¿Y están luchando en unidad en acción con la UOCRA?
- Sí, en este momento estamos haciendo unidad en acción con el sindicato UOCRA. Estamos haciendo un trabajo en común entre ambos para que podamos llegar a buen puerto en la resolución de este conflicto.
* Equipo de Comunicación de la CTA  

miércoles, 30 de octubre de 2013

¡Elecnor deja en la calle a más de 60 familias!

Agrupación Violeta Telefónicos: ¡Elecnor deja en la calle a más de 60 familias!: Telefónicos: ¡Elecnor deja en la calle a más de 60 familias! BASTA DE TERCERIZACIÓN Y PRECARIZACIÓN LABORAL TODOS A PLANTA PERMANENTE ...

4 días de huelga en Cotronic


Convocada huelga en Cotronic Málaga para los días 8, 15, 22, 29 de Noviembre en respuesta al despido de Jorge Guerrero delegado sindical que colaboro con la justicia. 


Fotos de las concentraciones de Málaga y Marbella

lunes, 28 de octubre de 2013

Cotronic despide a un representante de los trabajadores


Cotronic despide a  Jorge Guerrero, miembro del Comité de Málaga mediante el artículo 54.2 (d) que dice : La transgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.

Tras 13 años trabajando en Cotronic, este delegado sindical, que en un proceso judicial fue requerido por la abogada de un compañero para que prestara declaración jurada en la que manifestó que el sello del comité se uso de forma fraudulenta. Se encontró con el despido como respuesta por actuar como debe hacer un delegado sindical para que se haga justicia con los trabajadores.


Tenemos que actuar contra los despidos y las sanciones represivas. 
STOP REPRESIONES, JORGE READMISIÓN.
SOLIDARIDAD CON JORGE Y SANCIONADOS.
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lunes, 7 de octubre de 2013

Telefónica / Movistar AHORA CONTRA LOS DELEGADOS SINDICALES

EnConstrucció lanza una campaña en defensa de Francesc y Miquel que han sido denunciados penalmente por Telefónica Movistar por su apoyo a las luchas de nuestro sector. Ver comunicado

Tras la lucha por la readmisión de Marcos y las condiciones dignas en las contratas, Telefónica/MoviStar contraataca iniciando un proceso penal contra dos compañeros del sindicato EnConstracció (miembros del comité de Barcelona) y poniendo una sanción por falta grave a una delegada de AST y miembro del comité intercentros.



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viernes, 4 de octubre de 2013

jueves, 3 de octubre de 2013

Fundacion telefónica en la red

Un ataque a toda la plantilla

Telefónica ha iniciado un proceso penal contra dos delegados del Comité de empresa de Barcelona, miembros del sindicato EnConstrucció, Francesc Queralt y Miquel Montoliu. Les denuncia por haber difundido en el blog (página web) teleAfonica.net en junio de 2012, una iniciativa de los trabajadores de Avanzit en el contexto de su conflicto laboral con Telefónica. El proceso se encuentra en una fase inicial, de investigación, en la que el Juez deberá indagar si se ha cometido alguna infracción penal y si se puede considerar autores a ambos delegados sindicales. Está previsto que en fechas próximas, se les cite a declarar como imputados. Telefónica les acusa de presionar a la empresa y de haberle causado perjuicios económicos por valor de 18.000 €, sin ningún tipo de justificación.



La novedad y gravedad del caso radica en que Telefónica, paralelamente al proceso judicial penal, ha remitido a los compañeros de EnConstrucció una carta firmada por Elena Anda Anda, gerente de RR.HH. de Catalunya, que les acusa de sabotaje y les amenaza con el despido, sin ni tan si quiera aguardar a la respuesta del juez que investiga el caso.

El blog teleAfonica.net desde hace años difunde información sobre las condiciones de trabajo en el sector de las telecomunicaciones así como las movilizaciones laborales. Esta web surge de un trabajo colectivo del sindicato EnConstrucció. Colaboran en ella otros sindicatos de Telefónica y de las contratas, comités de empresa, afiliados de Co.bas, CGT, CC.OO. y UGT de las contratas… y muchas personas que comparten su utilidad en la defensa común de los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras del sector.

La publicación de la iniciativa de Avanzit proponía a familiares y amigos llamar al 1002 en una fecha concreta. Vino motivada por el respeto y la solidaridad que nos merece el esfuerzo de los compañeros en la defensa de sus derechos, frente a la amenaza de despido de 1400 trabajadores y trabajadoras. Como sabréis, la huelga de Avanzit fue un éxito pues la constancia y seriedad de su lucha logró generar intensos vínculos de solidaridad. Nuestra aportación a su esfuerzo y nuestro reconocimiento a la legitimidad de sus reivindicaciones fue la pequeña difusión de sus iniciativas.

En definitiva, el perjuicio que Telefónica nos atribuye y lo que denomina sabotaje, no es otra cosa que acción sindical. Telefónica no ha sufrido ningún perjuicio derivado de nuestra acción y antes de acudir a los tribunales ni siquiera nos pidió que cesáramos en la difusión de la iniciativa de Avanzit. Todo indica pues, que se trata de una medida para acallar los ecos de la lucha sindical, desmovilizar la lucha coordinada de los trabajadores del sector y cortar de raíz las iniciativas de auto organización.

Muestra de ello es la coincidencia de ésta acusación con la apertura de un expediente por falta muy grave contra una delegada de AST, Secretaria General de este sindicato y su representante en el Comité Intercentros, con el pretexto de un supuesto enfrentamiento verbal con un guarda de seguridad cuando estaba informando a la plantilla de su centro de trabajo de Madrid. La explicación de los compañeros apunta un entorpecimiento de su labor sindical por parte del citado guarda.

Esta denuncia también coincide con un expediente contradictorio contra compañeros de la contrata Cotronic, cuyos vehículos exhibían pegatinas solidarias con la lucha por la readmisión de Marcos.

Esta represión no es gratuita. Así como Marcos y Mari Cruz fueron despedidos cuando Telefónica quería imponer sus condiciones en el penúltimo convenio y el ERE correspondiente, la denuncia contra los compañeros de EnConstrucció se da en el contexto de la negociación de los nuevos grupos laborales, en la que Telefónica no desiste de su propósito de disminuir nuestros salarios y empeorar nuestras condiciones de trabajo, como dejó claro en la carta de Jesús Figueroa. Telefónica pretende amedrentarnos y no duda en escoger rehenes o cabezas de turco. A todos y todas, de plantilla y de contrata, nos refuerza estar unidos y responder con firmeza a cada vulneración de derechos. Francesc, Miquel, Teresa, Marcos,… somos todas y todos.

NO CONSINTAMOS NINGUNA SANCIÓN NI EN TELEFÓNICA NI EN LAS CONTRATAS

http://www.enconstruccio.org/index.php/es/hojas/35-fulls/148-unataque

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martes, 1 de octubre de 2013

ITETE deberá pagar por descuentos ilegales


El martes 1 de Octubre de 2013, estaba previsto el juicio contra ITETE de Barcelona, por haber descontado ilegalmente dinero a los trabajadores que secundaron la huelga en Diciembre de 2011, convocada exclusivamente para los sábados y festivos. La empresa, con muy mala intención y a sabiendas que incurría en una ilegalidad, decidió descontar como días de huelga, las guardias que en aquel momento eran voluntarias, a todo aquel que se negó a trabajarlas. 




A pesar de las advertencias de los compañeros, ITETE insistió en descontar casi 300 euros de las nóminas de los compañeros, ante lo cual decidieron presentar la correspondiente denuncia ante Magistratura.

Pues bien, la abogada del bufete Cuatrecasas (representante legal de ITETE) ha preferido reconocer su falta y abonar a los trabajadores afectados la cantidad descontada, que será reintegrada en la nómina del mes de Octubre de este año. Cabe decir aquí que el abogado de los compañeros afectados citó como testigos a dos delegados del comité de Telefónica, Francesc y Miquel.
Desde teleAfonica.net, queremos manifestar nuestra satisfacción por el final de este asunto. Seguimos insistiendo en que siempre hay que hacer constar, tanto en Inspección de Trabajo como en Magistratura, todas las injusticias y atropellos que suframos.

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jueves, 5 de septiembre de 2013

HP y 13 subcontratas informáticas sancionadas con 290.000€ por cesión ilegal de trabajadores

Después de denunciarlo a Inspección de Trabajo, se ha multado con casi 290.000€ a 14 empresas informáticas. Actualmente se está recogiendo información para incorporarlos a plantilla de HP. 
 
En el sector informático está bastante extendida la subcontratación ilegal: con el objetivo de abaratar costes y dividir a las plantillas, la empresa A subcontrata a la B, que incluso hace lo propio con la C. Es obvio añadir que en cada escalón las condiciones de los trabajadores son peores.
¿Pero aportan algún tipo de valor las subcontratas en este proceso? Cero. Su intervención es lisa y llanamente realizar el papel de ETTs, mercadeando y proporcionando personas al peso. A menudo sin llegar a poner nunca los pies en ‘su’ empresa y, a veces, sin saber ni cómo se llama. Se trata de las conocidas como ‘cárnicas’.

Los grupos de trabajadores y trabajadoras están mezclados con otros de otras empresas, obedecen a superiores que trabajan en otra y son, en definitiva, indistinguibles de la cadena de mando de la empresa madre: estamos ante lo que se cataloga como cesión ilegal de trabajadores o prestamismo laboral.
A veces se entran en absurdos como que la empresa principal, en este caso HP, pague unas cantidades desorbitadas en comparación con que esos mismos trabajadores estuvieran incorporados en plantilla, alimentando capas parásitas de gerentes y directivos de terceras empresas. La #MarcaEspaña del empresariado de este país está para crear estos absurdos y más.

HP y las empresas Axpe, Rawson consulting, A&O Systems, AXIS IT, Solutio outsourcing, Zemsania, Invoin consulting, Sisnet sistemas, VASS consultoria, Innova estudi, Tenea tecnologias, NPR Software y Alten han sido sancionados con un total de 286.506€ en sanciones que van desde los 6.251€ hasta los 86.251€ según la gravedad del caso. Desde la Sección Sindical de CGT en HP denunciamos esta situación ante Inspección de Trabajo quienes, junto a otra denuncia de CCOO, han decidido pronunciarse dando la razón en todos y cada uno de los puntos descritos.

Lamentablemente, la multa no obliga al cumplimiento de la Ley. Habiendo ignorado HP todo intento de acuerdo previo, el siguiente paso que se está realizando es la recogida de demandas individuales para que un juzgado obligue al cumplimiento estricto una vez probada la ilegalidad: incorporación a la empresa madre, con contrato laboral indefinido y la protección de tutela que se deriva de haber realizado un proceso judicial contra la empresa.

Tenemos que pasar, en todo el sector, de la queja a la acción concreta: denunciar las ilegalidades, organizarnos en los centros de trabajo con otros compañeros, afiliarnos en un sindicato que plante cara y participar porque, si hay una cosa clara es que las cosas no mejoran solas jamás.


Otra sanción a Dominion Girona


 
En el día de ayer nos llegó la comunicación de la Inspección de Trabajo de la Generalitat que, ante la DENUNCIA de CCOO (Comisiones Obreras) a través de la Federación de Industria de Girona, considera y levanta Acta de Infracción a DOMINION, por la VIOLACIÓN del art. 64 del Estatuto de los Trabajadores.

Transcribimos un resumen de la resolución:

“En conclusión y a la vista de la información obtenida, se ha iniciado expediente sancionador por infracción del artículo 7.7 de la LISOS: La trasgresión de los derechos de información, audiencia y consulta de los representantes de los trabajadores y de los delegados sindicales, en los términos en que legal o convencionalmente estuvieren establecidos.  Se considera que los despidos hechos de forma improcedente lo que consiguen es reducir la plantilla de la empresa evitando acudir a procesos de información y acuerdo con los representantes, lo que les impide ejercer su función de vigilancia de la normativa laboral en la empresa.”


http://trabajadoresdominiongirona.blogspot.com.es/2013/09/otra-sancion-dominion.html

viernes, 19 de julio de 2013

METESA TENERIFE

METESA Tenerife anuncia que deja de pagar a l@s trabajador@s


Un trabajador de METESA nos ha hecho llegar la noticia. METESA, subcontrata que opera para Telefónica en Tenerife, anuncia que no pagará los sueldos de los trabajadores, a quienes adeuda ya una media de 2500 euros por persona.

A la espera de poder ampliar la información y dar más detalles de la misma, queremos recordar que la plantilla de Metesa protagonizó en Abril una lucha ejemplar de defensa de sus condiciones laborales y en contra de cualquier despido. 

A raíz de este acuerdo, que la empresa firmó obligada por la presión de los trabajadores, comenzaron los movimientos para liquidar a una plantilla que ha demostrado saber luchar y defender lo que le pertenece.

Hacemos un llamamiento a todos los comités de empresa de Telefónica y Contratas a solidarizarse con los compañeros de Metesa y coordinar esfuerzos para exigir el restablecimiento de los acuerdos vigentes hasta el día de hoy.

La lucha de la plantilla de Metesa nos afecta a tod@s. Sigue la información en esta página y contacta con nosotr@s para coordinarnos en esta lucha.

jueves, 18 de julio de 2013

Demostrada Cesión Ilegal de trabajadores por el Comité de Dominion Girona


NUEVA SANCIÓN PARA DOMINION 



En el día de hoy, recibimos de la Inspección de Trabajo, la resolución sobre la DENUNCIA efectuada por los Representantes del Comité de Empresa, E. Suárez y C. Cabadas, sobre CESIÓN ILEGAL de TRABAJADORES contra las empresa DOMINION y ZACAT. La resolución es clara y contundente: DOMINION y ZACAT incurrían en Cesión Ilegal de trabajadores, figura que es castigada porque viola las normas laborales. 

Una vez mas, nos dieron la razón. ¿Hasta cuando DOMINION continuará con su política de violación de las normas laborales? ¿Cuándo se apartarán de sus cargos a los RESPONSABLES de dicha política? ¿Qué tiene que decir el Consejero Delegado de DOMINION ? ¿Qué tiene que decir el Grupo CIE AUTOMOTIVE? 

Por el Comité de Empresa, Eduardo Suárez / Carlos Cabadas 

DOMINION y los 40 PIRATAS.... ¿hasta cuando?


Del Comité de Dominion Girona:

Hace pocas semanas se “retiró” la empresa NORTH TELECOM. Estos PIRATAS modernos deben muchos dinero a los trabajadores y decidieron “tomarse los vientos”. En estos días nos hemos enterado de cómo paga ZACAT el trabajo de la plantilla. Otros PIRATAS; no les pagan las medias dietas, el trabajo de los sábados lo encubren en el concepto DIETAS y los tienen con la categoría de tercera. 

Lo de los sábados es una CLARA ILEGALIDAD violando las leyes de la Seguridad Social y por supuesto a la HACIENDA pública. Esto se da en casi todas las SUBCONTRATAS y en las narices de DOMINION, que una y otras vez, por activa o por pasiva se hace cómplice de esta situación. ¿Hasta cuando? 

 ¡¡ Pero, mas tarde o mas temprano OCURRIRÁ lo mas GRAVE !! Como en el año 2010 en DOMINION, se matará un trabajador de las subcontratas (SERMANRED). 

¿Llegará DOMINION a los 40 PIRATAS? 

 EN ESTAS CONDICIONES LABORALES POR OMISIÓN O POR NEGLIGENCIA, TODOS SOMOS RESPONSABLES. ¿Cuánto y hasta cuando HEMOS DE GRITAR.... para que se nos ESCUCHE ?

Un incendio en un transformador de telefonía deja sin servicio a miles de clientes de la zona de Nigrán durante horas

La comunicación comenzó a recuperarse a partir de las 11.30 y el Alcalde informa de que está "operativo todo" de nuevo

PONTEVEDRA, 13 (EUROPA PRESS)

Un incendio registrado alrededor de las 4.00 horas de la madrugada de este sábado en un transformador en instalaciones de Movistar en A Ramallosa, en Nigrán (Pontevedra), ha producido una caída del servicio de telefonía que ha afectado a miles de clientes en la zona.
Según ha informado a Europa Press el alcalde de Nigrán, Alberto Valverde, a las 15.00 horas ya estaba "operativo todo el servicio" tras varias horas sin funcionar telefonía e Internet, que ha comenzado a recuperarse paulatinamente a partir de las 11.30 horas.
En concreto, el alcalde de Nigrán ha remarcado que la falta de cobertura ha afectado "a miles de personas" y "seguro que a mucha gente por la cantidad de turistas" que hay en esta localidad costera en época veraniega, pero los técnicos de Movistar no le han comunicado si ha sido "a 5.000 o 8.000 personas".
Según han apuntado a Europa Press fuentes de Protección Civil de Val Miñor, que ha actuado para apagar el fuego producido en estas instalaciones de Movistar, el incendio ha tardado en extinguirse casi dos horas y media, tras lo cual técnicos de la compañía han entrado al lugar para proceder a los diferentes arreglos.
Los propios miembros de Protección Civil han explicado cómo no han podido comunicarse desde el lugar de los hechos con la Guardia Civil y otros servicios debido al "apagón" producido desde el inicio del incendio, el cual ha afectado a multitud de clientes que se ha puesto en contacto a lo largo de la mañana con Movistar para trasladarle sus quejas.

http://ecodiario.eleconomista.es/interstitial/volver/acierto-julio/espana/noticias/4990644/07/13/Un-incendio-en-un-transformador-de-telefonia-deja-sin-servicio-a-miles-de-clientes-de-la-zona-de-Nigran-durante-horas.html 

martes, 9 de julio de 2013

Telefónica denuncia a dos trabajadores por cibersindicalismo

Dos colaboradores de teleAfonica.net, Francesc y Miquel de Barcelona, han  sido denunciados PENALMENTE por Telefónica por el contenido de una entrada de este blog enmarcada dentro del conflicto de Avanzit en junio de 2012. Recordemos que Avanzit desaparecía y dejaba en la calle a 1,400 familias, pero que la movilización consiguió la recolocación de los y las compañeras.
Como ya sabéis desde 2007 venimos publicando toda la información sindical de las Contratas, Subcontratas y Autónomos en un claro objetivo: unidad obrera en el sector de las telecomunicaciones independiente de la empresa en que trabajemos o del sindicato que seamos y esta claro que esta filosofía les molesta.

El contenido del sumario es muy débil y ambiguo, de hecho no concreta ninguna acusación, pero es una clara persecución sindical. Queda patente que Telefónica pretende castigar y reprimir el sindicalismo de clase, combativo y que lucha por la unidad obrera. Ahora toca que todos y todas respondamos a esta nueva agresión de Telefónica e impulsar la lucha conjunta de las plantillas de Telefónica, Contratas, Subcontratas y Autónomos por un objetivo común: el aumento de la plantilla de Telefónica con el personal de Contratas, Subcontratas y Autónomos, Convenio del Sector y todo aquello que consideremos oportuno para igualar al alza las condiciones laborales.

Desde aquí seguiremos informando a medida que se conozcan novedades de este caso, y desde ya decimos que no nos van a pisotear y hacemos un llamamiento a todos y todas las compañeras del sector para responder adecuadamente.

jueves, 16 de mayo de 2013

Triunfo de los compañeros de Elecnor Argentina

¡Triunfo de los Trabajadores!

Luego de la presión y lucha de los trabajadores nucleados en UETTel, Telefónica de Argentina obligó a ELECNOR S.A. a renovar el contrato que reincorpora a los 300 trabajadores despedidos. Jorge Castro, Secretario general del gremio habló con ACTA sobre el histórico triunfo de la organización.

Telefónica. Se cumplen nueve días del acampe de ELECNOR SA


 “Creemos que lo que busca Telefónica es atacar el lugar donde más cuestiones se lograron, como un mensaje” señaló Jorge  Castro Secretario General de UETTel, y añadió que “vamos a ir hasta las últimas consecuencias porque en definitiva se trata de terminar con la precarización laboral, por eso exigimos no solo la continuidad de los puestos de trabajo sino también el pase a planta permanente de todos los trabajadores”

http://www.contactopolitico.com.ar/index.php?option=com_content&task=view&id=12597&Itemid=328

martes, 14 de mayo de 2013

Castro: “Lo único que falta es reinstalar a todos los trabajadores”

Tras superar la primer semana de acampe ininterrumpido frente al edifico de Telefónica ubicado en Corrientes y Maipú, los trabajadores de la Unión de Empleados y Técnicos de Telecomunicaciones (UETTel-CTA) se movilizan hacia los edificios que tiene la multinacional en la calle Huergo. Se refiere al conflicto Jorge Castro, Secretario General de UETTel.

 
(...) Pedimos lo mismo que hace una semana nos tiene en la calle: el pase a planta permanente de todos los trabajadores o la incorporación de los trabajadores despedidos con las mismas condiciones en que estuvimos estos años.(...)

Agrupación Violeta Telefónicos: TODO EL APOYO A LOS TELEFONICOS TERCERIZADOS DE EL...

Agrupación Violeta Telefónicos: TODO EL APOYO A LOS TELEFONICOS TERCERIZADOS DE EL...: Los trabajadores de la empresa contratista Elecnor, están luchando hace mas de 1 semana en defensa de los puestos de trabajo, debido a la ...

(...) El tercerismo nos afecta a todos, mientras miles de trabajadores sufren condiciones de trabajo precarias, ganando la mitad que un trabajador de planta permanente, sufriendo accidentes de trabajo y la constante persecución al intentar organizarse y la inestabilidad laboral, las empresas utilizan la tercerización para presionar a la baja las condiciones laborales de los efectivos y para dividir la fuerza del gremio.(...)

http://agrupacionvioletatelefonicos.blogspot.com.es/2013/05/todo-el-apoyo-los-telefonicos.html

Beneficios recordes y violaciones sistemáticas de derechos laborales: la receta de Telefónica


10 de mayo de 2013


Las más de 100 movimientos y organizaciones de todo el mundo firmantes de la Campaña Global Desmantelemos el Poder Corporativo y Pongamos fin a la Impunidad nos solidarizamos con los 300 compañeros despedidos y apoyamos sus demandas.

Acompañamos con atención a los 300 trabajadores de la empresa ELECNOR, una empresa tercerizada de TELEFÓNICA de Argentina, que han sido despedidos, con la justificativa de que Telefónica no ha renovado su contrato con ELECNOR. Los verdaderos patrones son Telefónica de Argentina y Telefónica global que terciarizaron a través de una empresa contratista, y por esto son también ellos los responsables directos de los despidos.

En las conversaciones con el sindicato y representantes de la CTA, queda claro que el despido no es otra cosa que un mecanismo para negociar un nuevo contrato tercerizado en peores condiciones. Esto constituye un ataque a los derechos laborales y sindicales que apunta a la destrucción del sindicato, dado que la mayoría de los dirigentes sindicales están en el grupo de los despedidos.

No se trata de un hecho aislado en las actuaciones de la empresa transnacional española en diferentes lugares donde posee filiales. El 5 de noviembre de 2012, trabajadores de Telefónica en Barcelona iniciaron una huelga de hambre contra el despido injusto de un trabajador (Marcos Andrés Armenteros) que se había ausentado por baja médica, alegando que el no era “rentable”. En 2010, Telefónica Chile como filial de Telefónica S.A (Grupo Telefónica de España) ya había sido setenciada en el Tribunal Permanente de los Pueblos por violaciones a la libertad sindical, violación al derecho fundamental al trabajo y a un trabajo decente, derechos reconocidos en acuerdos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y ratificados por Chile. La sentencia exponía que: “Durante tres años (2006, 2007 y 2008), Telefónica Chile ha sido sancionada por la Dirección del Trabajo, debido a sus prácticas de persecución sindical, contra los trabajadores que enfrentan las reestructuraciones.” En la sesión del Tribunal en Viena en el 2006, Telefónica S.A también había sido sentenciada por violaciones laborales en el Perú.

La resistencia de los trabajadores argentinos se da justamente en un contexto en que Telefónica anuncia beneficios recordes.

Por este medio, los firmantes de la Campaña Global Desmantelemos el Poder Corporativo y Pongamos fin a la Impunidad denunciamos las violaciones sistemáticas de Telefónica, nos solidarizamos con los 300 compañeros despedidos y apoyamos sus demandas de:

 - Reconocimiento por parte de Telefónica del vínculo laboral

 - Continuidad laboral en las mismas condiciones, esto implica, mismo salario, misma antigüedad y mismas condiciones en cuanto a categoría profesional

Solicitamos sean atendidas las demandas de los trabajadores!

Por el fin de la impunidad de las violaciones sistemáticas de Telefónica!

jueves, 9 de mayo de 2013

Agrupación Violeta Telefónicos: Ultimo momento: conflicto de tercerizados

Agrupación Violeta Telefónicos: Ultimo momento: conflicto de tercerizados: Los compañeros telefónicos tercerizados despedidos de zona oeste siguen su lucha cortando en estos momentos la Av Corrientes a la altura de...

Acampada de telefónicos Argentinos

Telefónicos en Argentina acampan en protesta por 300 despidos

Telefónicos ratificaron el acampe frente a Telefónica por despidos

Los trabajadores nucleados en la Unión de Empleados y Técnicos de las Telecomunicaciones (Uettel) ratificaron el acampe frente a la sede de Corrientes y Maipú, en rechazo de "la decisión patronal de producir 300 despidos".

Los trabajadores decidieron el estado de "asamblea permanente" hace una semana y se movilizaron con los vehículos de la empresa multinacional por las calles del microcentro porteño.

El personal pertenece a la firma Elecnor Argentina S.A., contratista de Telefónica de Argentina, y aseveró que la empresa oficializó la lista de cesantías y no prorrogó el contrato.

"De los 300 despedidos, cien están ya afuera de Elecnor, pero otros 200 de seguro permanecerán contratados y en situación de precarización", explicó Jorge Castro, titular de la Uettel, enrolada en el sector de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) que lidera el estatal Pablo Micheli.

El dirigente señaló que "el conflicto es político, ya que Telefónica es la única multinacional en la que se lograron más beneficios en las condiciones laborales, las vacaciones, el blanqueo salarial total, el pago del aguinaldo, el no pago del combustible y vehículos a cargo los 365 días del año".

"Es un claro mensaje, ya que en Elecnor se obtuvo un gran nivel de sindicalización y buena representación, ya que hay siete delegados del gremio", puntualizó el dirigente gremialista.

Castro explicó que Telefónica es "una de las empresas que más factura en el mundo, por lo que si decidió cerrar Elecnor en el país mientras renovó contrato en toda Latinoamérica es consecuencia de que el personal logró el mayor nivel de sindicalización y mejores condiciones de trabajo".

El gremialista acusó a la empresa de procurar "la desaparición de la Uettel, porque es un sindicato que lucha por los empleados".

El secretario adjunto de la CTA, el dirigente de los visitadores médicos (AAPM) Ricardo Peidro, aseveró que Telefónica "no puede desentenderse de los trabajadores de Elecnor, una subsidiaria a través de la cual se aplica la perversa política de tercerización y precarización laboral, por lo que el conflicto apunta contra la  multinacional, independientemente de que Elecnor se vaya o no".

El dirigente gastronómico (Uthgra) y secretario Gremial de la CTA, Daniel Jorajuría, participó hoy junto a Castro y otros gremialistas de la UETTel en una reunión con Telefónica.

"Los trabajadores de Elecnor son desde el punto de vista legal, político y gremial de Telefónica y, entonces, debe hacerse cargo de la situación porque el conflicto es con Telefónica, aunque pretenda esconder la cabeza como el avestruz", concluyó. 

martes, 30 de abril de 2013

DÍA INTERNACIONA DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

¡¡ EN EL DÍA INTERNACIONA DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN DE DOMINION, DENUNCIAMOS UNA VEZ MÁS A LA EMPRESA POR SU POLÍTICA DE SUBCONTRATACIÓN!!